変化に対応していく力が必要だと思う話。
日本はマナーやルールがきちんとあると思います。
ある程度の常識を皆が守っているから
今の住みやすい日本があるのだと思います。
ですが、会社はどうでしょうか？
会社は日本の中のさらに小さな集合体です。
考え方も違えば、捉え方も違う、育った環境や、性格だって様々で、年齢や性別も違う人たちと一緒に仕事をして、青春時代に流行ったものや、遊んでいた娯楽など、
上げていくときりがありませんが、
違うことが多いのが当たり前の世界で、
ずっと昔のままのやり方や考え方でいいのでしょうか。
私が言うのもすごくおこがましいですが、
会社を立ち上げた人がいて、今すごく成功してるとしたら、成功するまでに積み上げてきた
経験や仕事の進め方、部下の指導、社員同士のコミュニケーションなどは、間違ってなかったんだと思えます。
ですが、それは、立ち上げた人だからできたことであって、受け継ぐ側が同じ事をやっても
上手く行かないということです。
良いことは受け継いで、さらに今いるメンバーを考えた上で、より良くするためにどうしたらいいかを考えていかないと、維持はできても
成長はしないと思います。
その、より良くするためにどうしたらいいか
を突き詰めるには、変化が必要です。
これからの時代、変化に対応する力は本当に必要だとおもいます。
会社関係もそうだし、人としても柔軟でないと、どんどん時代に取り残されていく気がします。
私は24歳ですが
小学生の頃はスマホなんて無かったし
ポケモンGOもユーチューバー人気も
ありませんでした。
組体操だってあったし、外で遊ぶのが普通でした。
ですが、今三才くらいの子どもでも、
スマホを触れるし、ユーチューブを見るし
小学生くらいではメイクだってしてるし、
セクハラ、パワハラと話題になる時代に
これから大人になっていく子どもたちとは、
違って当たり前なんだとおもって
年上の私たちが変化についていかないと
いけないのかなと思いました。
会社のさらなる成長を期待するための変化
人と関わる上での変化
自分を取り巻く環境の変化
私が10年後
まだ社会に出て働いてるとしたら、
どんな若者たちと、どのように関わっているのかが楽しみです。
そして、自分のおかれてる環境が、どのように変化しているのかも楽しみです。
